Come i Canali Specializzati Trasformano la Ricerca di Venditori
Nell’attuale scenario competitivo, affidare la crescita della propria rete vendita a un unico canale è un rischio che le aziende non possono più permettersi. Il mercato degli agenti di commercio è diventato estremamente frammentato: i top performer sono sommersi da offerte generiche e spesso ignorano i portali di lavoro tradizionali.
La soluzione vincente risiede nella crossmedialità specializzata. I consulenti di TrovareAgenti.it, forti hanno costruito un ecosistema di canali interconnessi progettati per intercettare l’agente di commercio ovunque si trovi.
Oltre la Piattaforma: I Canali di un network mirato
La forza di TrovareAgenti.it non risiede in un singolo sito, ma nella sinergia di molteplici touchpoint verticali. Questa strategia permette di presidiare l’intero percorso del candidato, dalla scoperta dell’opportunità alla firma del mandato.
1. Portali Verticali di Settore
Attraverso una galassia di siti specializzati, la ricerca viene segmentata per categoria merceologica (Edilizia, Food, Farmaceutico, Tech, ecc.). Questo garantisce che l’annuncio venga visualizzato solo da chi possiede già il know-how e il portafoglio clienti specifico.
2. Social Recruiting Informativo
Le campagne non si limitano alla pubblicazione passiva. Vengono utilizzati contenuti informativi, Video-pitch, infografiche, podcast, e case studies aziendali e molti altri tipi contenuti vengono veicolati con sponsorizzazioni mirate, intercettando gli agenti durante la loro fruizione mediatica quotidiana.
3. Comunicazioni Dirette
TrovareAgenti.it vanta la veicolazione delle ricerche mediante l’accesso a database autorevoli e profilati con decine di migliaia di agenti attivi. Le newsletter non sono semplici liste di annunci, ma strumenti di Direct Response Marketing che presentano il progetto aziendale come un’opportunità di business esclusiva.
4. Audio e Video Content (Audio-Recruiting)
In collaborazione con partner come Radiomarketing.it e le maggiori piattaforme di poidcasting, il network introduce la dimensione sonora nel recruiting. Podcast dedicati o spot audio mirati permettono di raggiungere l’agente mentre è in auto — il suo ufficio principale — massimizzando i tempi di contatto.
La Dinamica Crossmediale: Un Imbuto di Qualificazione
Perché questo approccio è più efficace? La risposta è nel metodo di engagement. Mentre un annuncio su un portale generalista è un “mordi e fuggi”, il sistema crossmediale di TrovareAgenti.it crea un percorso:
- Awareness: L’agente vede il brand dell’azienda su un social o lo ascolta in un podcast.
- Education: Approfondisce l’offerta su una landing page dedicata che utilizza i format informativi dei nostri consulenti.
- Conversion: Invia la candidatura essendo già consapevole e motivato, riducendo le perdite di tempo in fase di colloquio.
Il vantaggio strategico: La crossmedialità elimina l’anonimato. L’azienda mandante non è più una tra le tante, ma diventa un partner autorevole con cui valuta seriamente di collaborare.
Un Solo Interlocutore per una Copertura Totale
Il valore aggiunto per l’impresa è la semplicità: affidarsi a TrovareAgenti.it significa attivare simultaneamente una macchina di comunicazione complessa e potente. Grazie alla consulenza dei professionisti del network, ogni canale viene calibrato per trasmettere il giusto messaggio al giusto target, garantendo un flusso costante di figure commerciali realmente valide.
