Cosa sono i canali di recruiting?
I canali di recruiting sono strumenti e piattaforme utilizzati dalle aziende, dai recruiter o dalle agenzie per il lavoro per trovare, selezionare e assumere nuovi talenti. Possono essere online o offline, gratuiti o a pagamento, e servono a facilitare l’incontro tra aziende e candidati, nel nostro caso ci focalizzeremo sui canali di recruiting per trovare Agenti di commercio, Venditori e tutte quelle nuove figure commerciali che si stanno imponendo sul mercato come i Venditori a distanza, i Convertitori di leads, i Venditori consulenziali e gli Executive Promo Manager.
A cosa servono i canali di recruiting?
Ampliare la ricerca di candidati → Raggiungere un pubblico più vasto.
Selezionare talenti qualificati → Filtrare solo i professionisti e le figure commerciali con competenze adatte.
Risparmiare tempo e risorse → Automatizzare il processo di ricerca, selezione e reclutamento.
Migliorare il brand aziendale → Rendere l’azienda più attraente per i migliori candidati.
Tipologie di canali di recruiting
1️⃣ Piattaforme online e siti di annunci di lavoro
- TrovareAgenti.it: Questo portale offre una sezione dedicata agli agenti di commercio nel settore arredamento, consentendo alle aziende di pubblicare annunci e cercare candidati qualificati.
- Reticommerciali.it: per chi ha la necessità di creare una rete di vendita, ampliare quella esistente, trovare nuovi clienti e partner commerciali affidabili in Italia o all’estero o dare vita a circuiti speciali di vendita.
- Agentievenditori.it: Portale Rivista online per gli agenti di commercio e i venditori che permette di trovare agenti di commercio e rappresentanti specializzati.
- Tuttovenditori.it: Portale di ricerca agenti con la possibilità di inserire annunci di ricerca Agenti e Venditori.
2️⃣ Social media e gruppi professionali
- LinkedIn → Per contattare direttamente candidati e pubblicare offerte.
- Facebook e Telegram → Gruppi locali e professionali per la ricerca di personale.
3️⃣ Agenzie di selezione e headhunter
Sono molte le agenzie di reclutamento, gli headhunter e i recruiter professionisti che utilizzano i portali Trovareagenti.it – Evoluzionevenditori.it – annunciagentievenditori.it
4️⃣ Università e centri per l’impiego
- Collaborare con università, scuole di specializzazione e centri di formazione aiuta a trovare giovani talenti.
5️⃣ Passaparola e networking
- Raccomandazioni di dipendenti e collaboratori spesso portano ai migliori candidati.
Quale canale scegliere?
Dipende dal ruolo da coprire:
Per agenti di commercio → TrovareAgenti.it,
Per venditori esperti → LinkedIn, Indeed, Headhunter
Per giovani talenti → Università, stage, portali per neolaureati
