Servizi di pre recruiting per Aziende, Reclutatori e Agenzie di recruiting

Servizi di Pre-Recruiting per Aziende e Reclutatori

Il pre-recruiting è l’insieme di attività svolte prima della selezione vera e propria per individuare, attrarre e pre-qualificare i candidati migliori. Questo processo aiuta le aziende e i recruiter a risparmiare tempo, migliorare la qualità delle assunzioni e ridurre il turnover.

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Quali Sono i Servizi di Pre-Recruiting?

Analisi del Profilo Ideale

• Definizione del candidato ideale in base a competenze, esperienza, soft skills e caratteristiche specifiche.
• Creazione di job description ottimizzate per attirare i candidati giusti.
• Benchmarking sulle retribuzioni e benefit di mercato per rendere l’offerta competitiva.

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Employer Branding e Strategia di Attrazione

• Creazione di pagine aziendali ottimizzate su LinkedIn, Indeed e altri portali.
• Gestione della reputazione online per attrarre talenti qualificati.
• Campagne di social recruiting su Facebook, Instagram e LinkedIn.
• Ottimizzazione della career page aziendale con contenuti accattivanti (video, testimonianze, benefit aziendali).

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Sourcing e Lead Generation di Candidati

• Ricerca attiva di candidati su LinkedIn, database CV e network professionali.
• Campagne Pay per Lead e Pay per Meeting per generare contatti qualificati.
• Creazione di funnel di recruiting automatici, con chatbot e landing page dedicate.

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Screening e Prequalifica dei Candidati

• Analisi automatizzata dei CV con software ATS (Applicant Tracking System).
• Pre-screening telefonico o via email per verificare disponibilità e interesse.
• Test di valutazione su competenze tecniche e soft skills.
• Videointerviste asincrone per una prima valutazione rapida.

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Organizzazione dei Colloqui e Onboarding

• Pianificazione di colloqui pre-programmati con i candidati migliori.
• Creazione di piani di onboarding pre-assunzione per ridurre l’abbandono.
• Gestione delle comunicazioni con i candidati, evitando tempi di attesa lunghi.

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Vantaggi dei Servizi di Pre-Recruiting

✔ Riduzione del tempo di selezione – I recruiter ricevono solo candidati prequalificati.
✔ Migliore qualità delle assunzioni – Screening accurato prima dei colloqui.
✔ Meno costi per ricerche di personale – Strategie di recruiting più efficienti.
✔ Aumento della retention – Selezione mirata su candidati realmente motivati.

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Chi Offre Servizi di Pre-Recruiting?

TrovareAgenti.it – EvoluzioneVenditori.it – Annunciagentievenditori.it – Agentievenditori.it (portale di informazione)

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